Qué incluye este Laboratorio Disruptivo de Aprendizaje (LDA)
9 horas
La experiencia completa de este laboratorio tiene una duración de 9 horas. Sin embargo, si tienes un equipo, puedes personalizarla a tus necesidades.
El reto
Partimos de uno o varios retos a resolver relacionados con el tema del laboratorio. Estos serán la base para las soluciones que deberás de diseñar durante la experiencia.
La solución
Si bien siempre salimos con más preguntas en lugar de respuestas, durante todo el laboratorio buscarás soluciones a los retos planteados, de la forma más creativa y disruptiva posible.
El reto
En toda la historia de la humanidad hemos sido parte de ciclos de cambio y evolución. Nuestra especie y nuestro planeta están en constante dinamismo. Ya estamos siendo testigos de grandes transformaciones: sistemas descentralizados, digitalización del entorno, inteligencia artificial y nuevas invenciones. Las oportunidades y los problemas son igualmente enormes.
Nos tocará vivir una nueva revolución. Un cambio de era. Las fronteras entre la vida y el trabajo, las etapas de vida (juego, educación, trabajo y jubilación) se desdibujan y dan paso a nuevas formas de crecer, aprender y relacionarnos.
¿Estás listo para fluir en entornos nuevos, complejos y acelerados?
Prácticamente todos los CEO (90%) creen que su compañía está enfrentando un cambio disruptivo impulsado por las tecnologías digitales, y el 70% dice que su organización no tiene las habilidades para adaptarse.
Deloitte University Press
2018
La solución
Preparamos para ti una experiencia con tres momentos y acciones clave:
Dedica
Dedica unas horas para explorar las señales y los motores de cambio que están reconfigurando nuestra vida. Experimenta diferentes escenarios y decide qué pregunta o problema deseas analizar.
Reconoce
Reconoce las estrategias más importantes para aprender durante toda tu vida, manejar la incertidumbre y sentirte cómodo con la vulnerabilidad. Diseña tu propio mapa de aprendizaje y prepárate para la aventura.
Prepara
Prepara un experimento para iniciar tu aprendizaje. Reconoce las claves inherentes al cambio: las tensiones y transiciones. Identifica formas de acercarte al otro para el diálogo y la retroalimentación.
¿Cómo funciona este laboratorio?
La experiencia está dividida en un prólogo, 3 capítulos, 2 intermedios y una conclusión. Se sugiere vivir la experiencia en dos días consecutivos.
Es posible realizar ajustes y modificaciones a la agenda de acuerdo a las necesidades de la organización.
EXPERIMENTA
Pasado, presente y futuro: dimensiones y ciclos
Utopías y distopías
Lo que nos emociona y preocupa del futuro
Danza con la complejidad y los sistemas
Escenarios: impacto e incertidumbre
Definición de preguntas y problemas
DISEÑA
Claves para movernos en la complejidad del futuro de la educación y el trabajo
¿Cómo aprendemos mejor? Estrategias desde la neurociencia y la pedagogía
Construye tus capacidades
Elabora tu mapa de aprendizaje
Maneja la incertidumbre
TRANSFORMA
Principios comunes y una visualización colectiva
Apertura y comunidad
Estrategias para el diálogo reflexivo y la retroalimentación
Gestiona el cambio: transiciones y tensiones
Manifiesto por un humanismo digital: respeto, restauración y reconstrucción
Estrategias que se utilizarán en esta experiencia:
- Exploraciones lúdicas
- Historias de ciencia ficción
- Análisis de reportes globales
- Ejercicios de pensamiento sistémico
- Análisis de escenarios
- Métodos de diseño
- Ejercicios de personalidad y aprendizaje
- Investigación digital
- Aprendizaje entre pares
- Plan de aprendizaje
- Imaginación social
- Toma de decisiones
- Gestión del cambio
- Diálogo y retroalimentación
- Colaboración digital
Los participantes serán capaces de:
- Pensar como un futurista: pensar a largo plazo y de forma sistémica.
- Utilizar métodos de diseño para construir planes de acción.
- Acercarse con curiosidad e interés a las señales de cambio.
- Mediar la incertidumbre y la vulnerabilidad ante cualquier evolución.
- Practicar estrategias de aprendizaje efectivas para su desarrollo personal y profesional.
Este laboratorio está dirigido a:
- Cualquier persona en un momento de transición personal o profesional dispuesta a diseñar su propio plan de aprendizaje para prepararse para el presente y el futuro.
Requerimientos:
- Espacio amplio
- Mesas de trabajo
- Proyector
- Bocinas
Instructores
Yanira, Licenciada en Pedagogía y Maestra en Administración de Proyectos (Universidad Panamericana), es profesora universitaria con alma de estratega emprendedora. En sus 15 años de trayectoria profesional, ha desempeñado cargos de dirección en organizaciones sociales, de robótica y tecnología educativa, así como en el Centro de Innovación Educativa (UP). Ha participado en congresos internacionales y cuenta con varias publicaciones. Entró a las filas del emprendimiento como socia fundadora de Disruptive Option para crear y experimentar soluciones creativas a problemas reales. Su propósito es impulsar el cambio social por medio de la investigación, el diseño y la construcción de narrativas a partir de su experiencia en planeación estratégica, innovación, gestión del cambio, desarrollo del talento, diseño de experiencias y coordinación de proyectos.
